Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Dan Pembiayaan Pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan pembiayaan pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero). Latar belakang dilakukannya penelitian ini karena produktivitas kerja karyawannya masih belum terlihat baik, dikarenakan kurangnya promosi salah satu produk yakni teh kemasan Kajoe Aroe yang belum dikenal oleh masyarakat sehingga membuat produk ini kalah saing dibanding produk swasta lainnya. Selain itu tidak seimbangnya jumlah sumberdaya yang memasarkan produk dengan luas wilayah pendistribusian.Hal ini membuat tujuan dari perusahaan belum tercapai secara maksimal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifkorelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pemasaran dan pembiayaan yang berada pada lingkup PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero). Pengambilan sampel menggunakan teknik analisis sampel jenuh (Total Sampling). Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran skala likert dan didukung dengan wawancara. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat restrukturisasi organisasi di PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) berada pada kategori tinggi atau baik, dimana diperoleh TCR restrukturisasi organisasi sebesar 85,33% dan tingkat produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan pembiayaan pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) berada pada kategori baik dengan perolehan nilai TCR sebesar 91,25%. Dari hasil uji hipotesis yang telah dilakukan, terdapat pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan pembiayaan pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) dengan nilai signifikasi yang diperoleh adalah 0,126.Sedangkan hasil pada uji hipotesis yang menggunakan teknik analisis regresi sederhana berdasarkan hasil uji mengunakan model Summary diperoleh nilai R sebesar 0,253 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,038. Dengan kata lain tingkat restrukturisasi organisasi ternyata juga memiliki pengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan pembiayaan pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) yaitu sebesar 25,3% dan sisanya 74.7% lagi kemungkinan disebabkan oleh faktor lain seperti faktor jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan pada setiap karyawan dan faktor etika, sikap dan keterampilan yang berasal dari diri karyawan itu sendiri