Pelaksanaan Koordinasi di Kantor Camat Batipuh Kabupaten Tanah Datar.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih belum optimalnya pelayananmasyarakat yang dilakukan di kantor Camat Batipuh Kabupaten Tanah Datar. Halini disebabkan karena kurangnya koordinasi yang dilakukan di kantor CamatBatipuh Kabupaten Tanah Datar. Sedangkan penelitian ini bertujuan untukmengetahui bagaimana pelaksanaan koordinasi di kantor Camat BatipuhKabupaten Tanah Datar, apa yang menjadi kendala dalam pelaksanaan koordinasidi kantor Camat Batipuh Kabupaten Tanah Datar dan upaya apa yang dilakukanuntuk mengatasi kendala dalam pelaksanaan koordinasi di kantor Camat BatipuhKabupaten Tanah Datar.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakanmetode deskriptif. Informan ditentukan secara purposive sesuai dengan tujuanpenelitian yang ditetapkan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan datasekunder dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara danstudi dokumentasi. Sedangkan uji keabsahan data menggunakan teknik triangulasisumber. Kemudian data dianalisis melalui tahap reduksi data, penyajian data danpengambilan kesimpulan/verifikasi yang dilakukan selama proses penelitianberlangsung.Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan di kantor Camat BatipuhKabupaten Tanah Datar belum optimal. Karena adanya kendala-kendala yangdihadapi di kantor Camat Batipuh Kabupaten Tanah Datar saat melakukankoordinasi. Kurangnya koordinasi yang dilakukan, tidak profesional saatmelakukan tugas dan wewenang, kurang disiplinya pegawai kantor CamatBatipuh saat melakukan pelayanan, serta kurang profesionalnya pegawai kantorcamat pada bidang kerjanya masing - masing.Diharapkan seluruh aparat kantor Camat Batipuh dan aparat terkait untukdapat menyumbangkan waktu yang tepat dan mengarahkan pelaksanaankoordinasi untuk menghasilkan suatu tindakan yang seragam dan harmonis padasasaran yang telah ditentukan agar tidak terjadinya pelayanan yang kurang baikuntuk masyarakat. Diharapkan Camat selalu memberikan motivasi tetapi jugamemberikan sanksi yang tegas kepada pegawai yang melakukan pelanggarandisiplin.