Hubungan antara Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai: Studi di Dinas Koperasi dan UMKM dan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Prov. Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tingkat pendidikan,motivasi dan disiplin kerja pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM dan DinasPerindustrian dan Perdagangan Prov. Sumatera Barat yang masih tergolong kedalam kategori rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubunganantara tingkat pendidikan dengan disiplin kerja serta hubungan antara motivasidengan disiplin kerja pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM dan DinasPerindustrian dan Perdagangan Prov. Sumatera Barat.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis asosiatif.Sampel penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan UMKM dan DinasPerindustrian dan Perdagangan Prov. Sumatera Barat yang berjumlah 77 orangdan diambil berdasarkan kategori tingkat pendidikan. Penelitian dilakukan denganmenggunakan instrumen penelitian berupa kusioner. Teknik analisis data yangdigunakan adalah teknik analisis Korelasi Product Moment.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi antara tingkatpendidikan dengan disiplin kerja adalah sebesar -0,083 yang menunjukkan arahkorelasi berlawanan, dan ρ = 0,471 > α = 0,05 yang berarti tidak signifikan.Selanjutnya, nilai koefisien korelasi antara motivasi dengan disiplin kerja adalahsebesar 0,096 yang menunjukkan arah korelasi satu arah, dan ρ = 0,406 > α =0,05, artinya tidak signifikan. Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa tidak terdapathubungan yang positif antara tingkat pendidikan dan motivasi kerja dengandisiplin kerja pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM Prov. Sumatera Barat danDinas Perindustrian dan Perdagangan Prov. Sumatera Barat.