Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh stres kerja terhadap kinerja perangkat nagari dalam pengelolaan keuangan nagari d Kabupaten Tanah Datar. Latar belakang dari penelitian ini yaitu rendahnya kinerja perangkat nagari dalam pengelolaan keuangan nagari di Kabupaten Tanah Datar. Serta masih banyaknya berbagai penyelewengan dan juga kecugarangan yang terjadi dalam pengelolaan keuangan nagari di Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perangkat nagari yang ada di 75 nagari Kabupaten Tanah Datar yang terdiri dari Sekretaris Nagari, Bendahara Nagari dan lima Kepala Urusan Nagari. Sedangkan jumlah sample yang akan digunakan sebanyak 248 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Likert. Sedangkan teknik pengambilan data menggunakan teknik multi stage random sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja terhadap kinerja perangkat nagari berada pada kategori sedang, dimana diperoleh TCR stres kerja sebesar 47,6% dan kinerja pengelolaan keuangan nagari sangat tinggi sebesar 81,59%. Dari hasil uji hipotesis yang dilakukan terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja perangkat nagari dalam pengelolaan keuangan nagari dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 sedangkan berdasarkan analisis regresi berganda hasil uji menggunakan summary diperoleh nilai R sebesar 0,424 dan nilai Adjust R Square sebesar 0,141. dengan kata lain, stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pengelolaan keuangan nagari di Kabupaten Tanah Datar sebesar 14,1% sedangkan 85,9% lagi kemungkinan disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.