Efektifitas Penerapan Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pada Dinas Pendidikan Kota Pariaman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas penerapan gaya kepemimpinan Kepala Dinas pada Dinas Pendidikan Kota Pariaman.Permasalahan yang ingin dijawab dalam penelitian ini adalah: Mengetahui penerapan gaya kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Pariaman, mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan kurang efektifnya penerapan gaya kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Pariaman, mengetahui upaya-upaya yang
dilakukan pimpinan dan pegawai Dinas Pendidikan Kota Pariaman dalam penerapan gaya kepemimpinan yang baik dan efektif, dan mengetahui dampak dari penerapan gaya
kepemimpinan yang digunakan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pariaman. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seperti berikut: Gaya kepemimpinan
apa yang sesuai dengan karakteristik lembaga Dinas Pendidikan Kota Pariaman? Bagaimana efektifitas penerapan gaya kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Pariaman? Faktor-faktor apa saja menyebabkan kurang efektifnya penerapan gaya kepemimpinan Dinas Pendidikan
Kota Pariaman? dan Bagaimana dampak penerapan gaya kepemimpinan yang digunakan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pariaman? Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif.
Informan penelitian ditetapkan secara purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara terstruktur dan studi dokumentasi. Untuk menguji keabsahan
data dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi sumber dan analisis dengan
menggunakan teknik analisa deskriptif kualitatif dengan langkah-langkah reduksi data,
klasifikasi data, interpretasi data dan pengambilan kesimpulan dan verivikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektifitas penerapan gaya kepemimpinan di
Kantor Dinas Pendidikan Kota Pariaman dalam meningkatkan Kinerja pegawainya belum berjalan dengan lancar. Untuk itu, dalam rangka mewujudkan efektifitas penerapan gaya
kepemimpinan yang efektif hendaknya pimpinan Dinas Pendidikan Kota Pariaman menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis agar pegawai-pegawainya dapat juga mengeluarkan pendapat dari hasil keputusan yang akan dibuat oleh pimpinannya. Agar tercapainya tujuan dan kerjasama yang baik.