Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bunda Hotel Padang

Penelitian ini berawal dari hasil pengamatan selama Praktek Lapangan
Industri di Bunda Hotel Padang. Peneliti menemukan adanya masalah
diantaranya; 1) Kualitas kerja karyawan dalam membersihkan kamar hotel belum
maksimal seperti ruangan masih terlihat kotor dan beraroma tidak sedap 2) Sikap
karyawan yang tidak ramah kepada tamu 3) Peralatan keselamatan kerja belum
memadai 4) Masih ada karyawan yang tidak saling bertegur sapa 5) Promosi
jabatan belum efektif. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1)
Mendeskripsikan motivasi kerja di Bunda Hotel Padang 2) Mendeskripsikan
kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang 3) Menganalisis pengaruh motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang.
Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan
assosiatif kausal. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang diambil
menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh. Data penelitian ini
menggunakan data primer untuk variabel motivasi kerja dengan teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert yang telah
diuji validitas dan reliabilitas. Variabel kinerja karyawan menggunakan data
sekunder yang diperoleh dari HRD Bunda Hotel Padang. Teknik analisis data
menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program komputer
SPSS versi 16.00.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil
sebagai berikut : (1) Motivasi kerja di Bunda Hotel Padang secara keseluruhan
berada pada kategori cukup dengan persentase 55% (2) Kinerja karyawan di
Bunda Hotel Padang secara keseluruhan berada pada kategori baik dengan
persentase 61% (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang. Hal ini ditunjukkan dengan
hasil uji regresi linear sederhana dengan nilai sig 0.025 < 0.05 dan nilai R square
sebesar 0,162 hal ini berarti variabel motivasi kerja berpengaruh sebesar 16,2%
terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang dan 83,8% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitiaan ini.