Motivasi Kerja di Kalangan Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Datar.

Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah: 1)Bagaimanakah motivasi kerja pegawai pegawai pada Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tanah Datar.? 2) faktor-faktor apa saja yangmempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tanah Datar.? Tujuan penelitian ini adalah: 1)mengetahui motivasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan PencatatanSipil Kabupaten Tanah Datar.2) Untuk mengetahui faktor-faktor yangmempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tanah Datar. Metode penelitian ini adalah metodekualitatif dengan jenis penelitian menggunakan metode deskriptif. Informandidapatkan dari pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil KabupatenTanah Datar. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder,sumber data primer diambil dari wawancara pegawai Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tanah Datar. Sedangkan data sekunder didapat daridukumen – dokumen penting pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilKabupaten Tanah Datar. Uji keabsahan data dulakukan dengan cara triangulasisumber data. Analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, klarifikasiinterpretasi dan pengambilan kesimpulan.Hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi itu sangat penting dalamusaha meningkatkan prestasi kerja pegawai demi tercapainya tujuan organisasisecara cepat dan tepat. Oleh karena itu motivasi sangat penting dimiliki olehpimpinan organisasi dalam meningkatkan semangat kerja dan produktifitas kerjapara pegawai. Motivasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilKabupaten Tanah Datar cukup baik, sehngga terciptanya kemajuan yang sangatbaik pada dinas tersebut.