Hubungan Patron-Klien Antara Tuan Takur Dengan Pekerja Tambang Emas Di Nagari Koto Tuo Kecamatan IV Nagari Kabupaten Sijunjung.

Tuan takur adalah orang yang memiliki lahan, mesin dan alat-alat
tambang, sedangkan pekerja adalah orang yang memiliki tenaga saja untuk
bekerja di tambang emas dan tidak diperbolehkan menanam modal berupa mesin
dompeng. Sehingga dalam pembagian hasil tidak sama, karena hasil tambang
emas lebih banyak didapatkan oleh tuan takur dibandingkan oleh pekerja. Dimana
pekerja yang bekerja dengan segala kemampuan yang dimilikinya justru
mendapatkan hasil yang tidak seimbang dengan apa yang diperoleh oleh tuan
takur dan menimbulkan rasa cemburu dari pekerja. Berdasarkan permasalahan
tersebut dapat dirumuskan pertanyaan penelitian: Bagaimana hubungan tuan takur
dengan pekerja tambang ? Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan
hubungan tuan takur dengan pekerja.
Teori yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teori Pertukaran Peter M.
Blau. Asumsi dasar teori ini adalah bahwa transaksi pertukaran akan terjadi
apabila kedua belah pihak dapat memperoleh keuntungan-keuntungan dari adanya
pertukaran tersebut.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan tipe
studi kasus intrinsik. Pemilihan informan di lakukan teknik purposive sampling,
dengan jumlah informan sebanyak 20 orang. 3 orang perangkat nagari, 1 orang
ninik mamak, 3 orang tuan takur dan 13 orang pekerja tambang. Teknik
pengumpulan data dengan observasi non partisipan dan wawancara mendalam.
Untuk menguji keabsahan sebuah data dilakukan triangulasi data. Hasil penelitian
dianalisis dengan menggunakan model interaksif Miles dan Huberman yang
diawali dengan reduksi data, dilanjutkan dengan penyajian data dan terakhir
penarikan kesimpulan.
Temuan penelitian menunjukan bahwa, terdapatnya hubungan antara tuan
takur dengan pekerja tambang. Hubungan antara tuan takur dengan pekarja terdiri
atas hubungan kerja secara ekonomi dan sosial. Hubungan kerja secara ekonomi
tergambar melalui: jam kerja, upah atau gaji, pemberian bonus dan bantuan dan
memberikan pinjaman. Kemudian hubungan kerja secara sosial tergambar
melalui: hubungan silaturrahmi, tukar pikiran di waktu senggang, dan tuan takur
memperlakukan pekerja sebagai keluarga. Dalam sistem pembagian hasil tambang
emas terdapat ketidak seimbangan antara tuan takur dengan pekerja tambang,
namun pekerja tambang tidak mempersoalkannya dan mereka tetap bartahan
bekerja di tambang emas. Mereka bekerja bukan banyak bermotivasi ekonomi
(uang) saja, tetapi juga karena merasa berhutang budi.