Deskripsi Pembinaan Displin oleh Kepala SKB dalam Peningkatan Kinerja Pamong Belajar di SKB Padang Pariaman

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih terdapatnya pamong dan
pegawai
yang sering datang terlambat dan sering tidak masuk adapun
fenomenanya masih banyak pamong dan pegawai yang masuk kerja tidak tepat
pada waktu yang telah ditetapkan ,hal ini diduga karena pembinaan yang
diberikan oleh pimpinan masih kurang efektif, maka dari itu penelitian ini
bertujuan untuk mengungkapkan bagaimanakah gambaran pembinaan dispilin
melalui peraturan, sanksi/hukuman, penghargaan dan konsisten, dan
mengambarkan kinerja pamong melalui tanggung jawab dan kinerja pamong di
SKB
Jenis penelitian ini adalah deskritif kuatitatif , populasi dalam penelitian
ini terdiri dari pamong, pegawai di tambah pimpin yang berjumlah 16 orang.
Sampel diambil dari seluruh populasi yang ada ,penelitian ini dengan
menggunakan sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Dalam
pengumpulan data menggunakan pedoman wawancara, sedangkan teknik analisis
data dengan menggunakan rumus persentase. Hasil penelitian menyatakan bahwa:
Berdasarkan temuan dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa : a) Gambaran
pembinaan
disiplin
di
SKB
Padang
melaluiperaturan,sanksi/hukuma,penghargaan dan konsisten
Pariaman
perlu adanya
peningkatan. b) Gambaran kinerja pamong di SKB Padang Pariaman melalui
tanggung jawab dan kerjasama belum berjalan semestinyadan masih perlunya ada
ketegasan dari pimpinan.
Dari kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka saran yang dapat
disampaikan adalah pimpinan perlu meningkat disiplin mulai dari disiplin dalam
peraturan sampai kerjasama dalam kinerja agar kinerja pamong dan pegawai dapat
meningkat sesuai yang diinginkan.