Pengaruh Pengalaman Kerja Pejabat Struktural terhadap Prestasi Kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sijunjung

Pengalaman sangatlah dibutuhkan untuk menghindari segala resiko yang ada. Jika dilihat dari pengaruh yang ditimbulkan, pengalaman kerja pejabat struktural sebagai perencana dan pelaksana pekerjaansangat besar pengaruhnya dalam hasil kerja yang dilakukan. Sebaik dan sebagus apapun planning dan strategi pemerintah dalam mewujudkan cita-cita pemerintah dalam pemerintahannya yang baik tidak akan dapat terlaksana tanpa orang yang berpengalaman dibidangnya dalam melaksanakannya. Namun jika sebaliknya, pemerintah salah dalam membuat planning atau strategi maka orang yang berpengalaman dapat mengoreksi kesalahan tersebut dan kemudian memperbaikinya karena ia mempunyai banyak pengalaman yang dapat mengurangi resiko kesalahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pejabat struktural, prestasi kerja pejabat struktural, dan mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pejabat struktural. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis asosiatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai dalam jabatan struktural di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sijunjung. Pengambilan sampel menggunakan rumus proporsional pada teknik stratified random samplingatau sampel acak berlapis, sehingga didapat sampel sebanyak 30 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dengan skala pengukuran skala likert dan didukung dengan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman kerja pejabat struktural berada pada kategori baik, dimana diperoleh nilai TCR sebesar 77.1%. Sedangkan prestasi kerja berada pada kategori cukup dengan perolehan nilai TCR sebesar 66.7%. Dari hasil uji hipotesis yang telah dilakukan, terdapat pengaruh pengalaman kerja pejabat struktural terhadap prestasi kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sijunjung dengan nilai signifikansi yang diperoleh adalah sebesar 0,025. Sedangkan hasil pada uji hipotesis yang menggunakan teknik analisis regresi sederhana berdasarkan hasil uji mengunakan model Summary diperoleh nilai R sebesar 0,409 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,137. Dengan kata lain pengalaman kerja pejabat struktural juga mempengaruhi prestasi kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sijunjung akan tetapi pengaruh pengalaman kerja pejabat struktural tersebut hanya sebesar 13.7% sementara itu 86.3% nya lagi dipengaruhi oleh faktor lain selain pengalaman kerja