Efektivitas Pelatihan Kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan

Penelitian ini menjelaskan tentang efektivitas pelatihan kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan yang dianalisis dari teori (Gomes, 2003) yaitu dari reaksi, proses belajar, perubahan perilaku dan hasil. Adapun metode dalam penelitian ini ialah kualitatif deskriptif dengan teknis purposive sampling, dan uji validitas menggunakan teknik triangulasi. Dalam pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi dokumentasi. Data teknik analisis dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Dinas Ketenagakerjaan dalam melaksanakan pelatihan kerja sudah efektif. Meskipun dalam pelaksanaannya masih terdapat kekurangan dan kendala yang dihadapi