Pengaruh Pelatihan Kerja Aparatur Pemerintah Nagari terhadap Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja aparatur pemerintah nagari terhadap pengelolaan keuangan nagari di Kabupaten Tanah Datar. Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karena kurang
efektifnya pelatihan kerja yang diberikan kepada aparatur pemerintah nagari sehingga berdampak pada kurang maksimalnya pengelolaan keuangan nagari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintah nagari yang ada di Kabupaten Tanah Datar yang terdiri dari walinagari, sekretaris nagari, bendahara nagari dan lima kepala urusan nagari. Sampel dalam penelitian ini
terdiri dari 240 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dan pengambilannya dilakukan melalui teknik Multistage Random Sampling. Data
dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan pengukuran skala likert.Analisis data penelitian dilakukan dengan menggunakan uji regresi linearberganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap pengelolaan keuangan nagari dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai Adjusted R Square 0,101%. Dengan demikian,pengaruh variabel pelatihan kerja terhadap pengelolaan keuangan nagari adalah
sebesar 10,1%. Sedangkan sisanya 89,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka saran yang dapat peneliti kemukakan antara lain agar aparatur pemerintah nagari lebih meningkatkan pelatihan kerja dalam pengelolaan keuangan nagari untuk mencapai kategori “sangat baik” sehingga terciptanya pengelolaan keuangan nagari yang transparan,akuntabel, partisipatif, tertib dan disiplin anggaran.