Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan di Royal Denai Hotel Group Bukittinggi

Penelitian ini di latar belakangi oleh tingginya tingkat turnover karyawan, dan
juga ditemukan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Ada
beberapa masalah yang ditemukan berupa keluhan karyawan terhadap kompensasi
yang diterima. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pengaruh
Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan di Royal Denai Hotel Group
Bukittinggi.
Penelitian ini merupakan peneltian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan
assosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini karyawan yangbekerja di Royal
Denai Hotel Group Bukittinggi pada bagian FrontOffice, Housekeeping, Food &
Baverage Product, Food & Baverage Service, Enginering, Sales & Marketing,
Accounting, HRD, dan Security. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 94
orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling yang
digunakan adalah sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang
memperhatikan nilai kejenuhan sampel atau seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel dimana seluruh karyawanan di Royal Denai Hotel Group menjadi sampel
dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner (angket) dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang
digunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan analisis regresi
linier sederhana
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Kompensasi di Royal Denai hotel
Group bukittinggi sebanyak 65 orang (69%) menunjukkan kategori kurang baik.
2) Turnover Intention di Royal Denai Hotel Group Bukittinggi menunjukkan
bahwa sebanyak 44 orang (46%) termasuk dalam ketegori kurang puas. 3)
Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dan Turnover Intention di
Royal Denai Hotel Group Bukittinggi dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,281
dengan nilai t hitung 2.995 pada sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap peningkatan
sebesar 1 satuan kompensasi akan meningkatkkan turnover intention 0,281
satuan. Sedangkan besaran pengaruh kompensasi dengan turnover intention di
Royal Denai Hotel Group Bukittinggi sebesar 79%.