Kontribusi Kepribadian Hardiness dan Persepsi pada Beban Kerja terhadap Stres Kerja Anggota Kepolisian Polres Bukittinggi.

Stres kerja yang dialami oleh anggota kepolisian disebabkan banyaknyapekerjaan yang diberikan kepada satu orang anggota polisi saja, sedangkan pekerjaantersebut harus dilakukan bersama-sama dalam suatu tim. Ada beberapa cara untukmeminimalisirkan stres kerja adalah memiliki kepribadian hardiness dan memilikipersepsi terhadap beban kerja secara baik. Memiliki kepribadian hardiness yang baikdan juga persepsi pada beban kerja yang baik dapat meminimalisir stres kerja yangdihadapi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kontribusi KepribadianHardiness dan Persepsi Pada Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada AnggotaKepolisian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaif korelasional denganmenggunakan skala Kepribadian Hardiness, Persepsi Pada Beban Kerja dan StresKerja. Reliabilitas skala dianalisis melalui formula Alpha Cronbach. Subjekpenelitian sebanyak 55 orang personil anggota kepolisian. Data yang diperolehdianalisis dengan menggunakan teknik Statistik Analisis Regresi Berganda (MultipleRegression Analyse).Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai R2= 0,416 dan p= 0,000(p<0,01) untuk stres kerja secara umum. Sehingga hasil penelitian menunjukkanbahwa Kepribadian Hardiness dan Persepsi Pada Beban Kerja secara bersamaberhubungan dengan stres kerja pada anggota kepolisian sebesar 41,6%, sisanya58,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.Dan didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan antara Kepribadian Hardinessdan Persepsi Pada Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Anggota Kepolisian.