Hubungan Kepemimpinan Atasan Langsung dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Solok

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya disiplin kerja pegawai di
Sekretariat Daerah Kota Solok. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh
data dan informasi tentang 1) Disiplin Kerja Pegawai dalam Melaksanakan Tugas,
2) Kepemimpinan Atasan Langsung, dan 3) Hubungan Kepemimpinan Atasan
Langsung Dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Asisten Administrasi Umum di
Sekretariat Daerah Kota Solok. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini
adalah terdapat hubungan yang signifikan antara Kepemimpinan Atasan Langsung
dengan Disiplin Kerja Pegawai.
Jenis penelitian ini yaitu penelitian korelasi. Populasi penelitian ini
berjumlah 57 orang pegawai pada Asisten Administrasi Umum. Sampel penelitian
diambil dengan teknik proportional stratified random sampling dengan rumus
Cochran sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang. Instrumen
penelitian yang digunakan adalah angket model Skala Likert dengan lima pilihan
jawaban. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan bantuan program SPSS
versi 26. Pengolah data penelitiam menggunakan uji normalitas dengan rumus chi
kuadrat untuk melihat persyaratan uji hipotesis antara kedua variabel, uji
homogenitas dengan rumus uji levene untuk mengetahui data berdistribusi
homogen, dan uji hipotesis dengan rumus korelasi product moment untuk melihat
hubungan yang signifikan antar kedua variabel, serta pengujian keberartian
hubungan antara variabel dengan menggunakan rumus uji t.
Hasil penelitian dan analisis data menunjukkan 1) disiplin kerja pegawai
berada pada interpretasi tinggi yaitu 89,93%, 2) kepemimpinan atasan langsung
berada pada interpretasi cukup yaitu 73,12%, 3) terdapat hubungan yang
signifikan antara kedua variabel dengan koefisien korelasi 0,347 > 0,294 dan uji
keberartian korelasi 2,351.
Berdasarkan hasil penelitian di atas dapat disimpulkan bahwa disiplin
kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kepemimpinan atasan langsung
pada Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Solok. Artinya bahwa
kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja
pegawai pada Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Solok.