Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Rocky Plaza Padang

Penelitian ini berawal dari hasil observasi pra penelitian terhadap karyawaan Hotel Rocky Plaza Padang, dimana masih adanya karyawan yang belum memiliki sertifikat kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Rocky Plaza Padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan metode assosiatif kausal yang bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel Kompetensi (X) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Hotel Rocky Plaza Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 30 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang diambil menggunakan teknik pengambilan total sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan komunikasi tidak lansung melalui kuesioner (angket) dengan mengunakan skala likert. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapat kan hasil sebagai berikut: Kompetensi Kerja berada pada kategori sangat baik (96,7%), Kinerja Karyawan berada pada kategori baik (76,7%). Hasil uji hipotesis regresi linear diperoleh F hitung hitung 2,982 dengan sign 0,000 <0,05, maka terdapat pengaruh signifikan antara kedua variabel, dengan R Square sebesar 0,096. Artinya Kompetensi Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan sebesar 9,6% dan 90,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian diperoleh nilai koefisien regresi koefisien regresi sebesar 0,379 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap peningkatan sebesar 1 satuan variabel bebas akan meningkatkan 1,727 satuan variabel terikat.