Hubungan Iklim Organisasi dengan Komunikasi Interpersonal Pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) Sosiologi pada Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang terjadi pada organisasi mahasiswa. Pengurus HMJ Sosiologi FIS UNP yang melakukan kegiatan organisasi yaitu kurangnya kerjasama antar pengurus dalam melaksanakan program kerja sehingga adanya program kerja yang tidak terlaksana. Hal mana komunikasi interpersonal merupakan kegiatan penting dalam berorganisasi untuk mengemukakan pendapat, maksud dan tujuan tertentu. Sehubungan dengan itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan iklim organisasi dengan komunikasi interpersonal pengurus himpunan mahasiswa jurusan (HMJ) Sosiologi FIS UNP.
Jenis penelitian ini ex post facto korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus HMJ Jurusan Sosiologi periode 2015/2016 yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu Total Sampling. Data iklim organisasi dan data komunikasi interpersonal diperoleh dari penyebaran angket. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus Korelasi Product Moment.
Dari analisis data hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi r hitung 0,4843 > r tabel 0,320. Hal ini berarti terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan komunikasi interpersonal pengurus HMJ Sosiologi FIS UNP. Selain itu, dari hasil uji hipotesis per indikator iklim organisasi dengan komunikasi interpersonal diperoleh hasil bahwa 1 indikator tidak ada korelasi yaitu lingkungan fisik.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan komunikasi interpersonal pengurus HMJ sosiologi FIS UNP. Berdasarkan kesimpulan, disarankan kepada pengurus HMJ Sosiologi hendaknya tidak hanya berorientasi pada keikutsertaan keanggotaan di dalam organisasi tetapi lebih pada melatih diri untuk bekerjasama dalam organisasi