"Pola Hubungan Kerja antara Pekerja dengan Induak Samang”. Studi Kasus: Usaha Hiburan Pasar Malam UD. Bina Persada Sumatera Barat

Pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja di pasar malam UD. Bina Persada memiliki resiko kecelakaan kerja yang cukup tinggi, seperti tertimpa besi, terjepit mesin wahana dan juga terjatuh dari ketinggian pada saat atraksi hiburan. Dalam hubungan kerja ini mereka tetap memilih bekerja di pasar malam meskipun penuh dengan resiko dan pendapatan yang tidak tetap. Hubungan yang terjadi antara induak samang dengan pekerja berlansung harmonis dan mereka mampu bertahan dalam waktu relatif lama yaitu dari 4 s/d 10 tahun. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini tujuan untuk mengetahui bagaimana pola hubungan kerja antara pekerja dengan induak samangusaha hiburan pasar malam UD. Bina Persada. Dalam penelitian ini dianalisis dengan teori pertukaran yang dikemukakan oleh George C Homans relevan dalam mengkaji pola hubungan kerja antara pekerja dengan pemilik pasar malam UD. Bina Persada karena bahwa orang yang terlibat dalam perilaku bertujuan untuk memperoleh ganjaran ataupun menghindari hukuman. Pertukaran sosial tidak selalu ditukar dengan uang, namun juga sering pertukaran sosial yang tidak nyata, ada juga hubungan kerja tersebut didasarkan pada keinginan untuk memperoleh ganjaran (rewards) yang nyata yaitu berupah upah, sedangkan ganjaran yang tidak nyata dapat berupa dalam hal kepuasan kerja, semangat kerja dan pengakuan diri sebagai harga diri untu memperoleh pengalaman, mencari teman dan yang lainnya. Modal (pasar malam) merupakan suatu alat yang menghubungkan antara keduannya sehingga tercipta pola hubungan kerja antara pekerja dengan pemilik pasar malam (induak samang) UD. Bina Persada. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus instrinsik, dimana pemilihan informan dilakukan secara purposive sampling dengan total informan 20 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi partisipasi terbatas, wawancara tidak tersruktur, peneliti menggunakan triangualasi data. Analisis dalam penelitian ini menggunakan model interakif yang dikembangkan oleh Mathew Miles dan Huberman. Berdasarkan penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa, hubungan kerja di pasar malam UD. Bina Persada terdapat hubungan kerja yang bersifat kekeluargaan. Hasil penelitian diantaranya adalah (1) menerapkan sistem bagi hasil dengan pekerja, (2) memberikan jaminan kecelakaan bagi pekerja, (3) bantuan pendidikan anak, (4) bantuan biaya pernikahan, (5) memberikan bonus bagi pekerja yang disiplin, (6) menjalin kebersamaan dan persaudaraan.