Implementasi Nilai-nilai Demokrasi dalam Perilaku Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Negeri Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana implementasi nilai-nilai demokrasi dalam perilaku organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Negeri Padang (BEM UNP) periode 2013-2014 dan faktor pendukung beserta faktor penghambat jalannya implementasi nilai-nilai demokrasi dalam perilaku organisasi tersebut. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Pemilihan informan dilakukan dengan teknik Purposive Sampling. Jenis datanya data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Uji keabsahan data dilakukan dengan cara triangulasi teknik dan meningkatkan ketekunan. Analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dan verifikasi. Berdasarkan hasil temuan di lapangan menunjukkan bahwa implementasi nilai-nilai demokrasi dalam perilaku organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Negeri Padang dilihat dari penerapan nilai-nilai demokrasi seperti toleransi, menghormati perbedaan pendapat, memahami dan menyadari keanekaragaman masyarakat, terbuka, menjunjung tinggi nilai-nilai dan martabat manusia, mampu mengekang diri sehingga tidak mengganggu orang lain, kebersamaan dan keseimbangan kemanusiaan, dan percaya diri tidak menggantungkan diri pada orang lain, serta saling menghargai sudah diterapkan di lingkungan BEM UNP tetapi hanya bagi sebagian anggota. Dalam proses penanaman nilai-nilai demokrasi tersebut telah tampak adanya penanaman nilai nilai tersebut dalam interaksi keseharian antar anggota di BEM UNP namun ini hanya berlaku bagi sebagian anggota BEM UNP tertentu yang rajin datang ke gedung kesekretariatan BEM UNP. Adapun kendala-kendala implementasi nilai nilai demokrasi dalam perilaku organisasi BEM UNP yaitu terlihat dalam interaksi dalam keseharian, tingkat kehadiran ke gedung kesekretariatan yang tidak intensif, dan dinamika dalam rapat yang ada di BEM UNP. Oleh karena itu dilakukan upaya-upaya agar implementasi nilai-nilai demokrasi dalam perilaku organisasi BEM UNP dapat berjalan dengan baik diantaranya yaitu; mengusahakan untuk seluruh anggota BEM UNP lebih membaur satu sama lainnya, membuat peraturan yang jelas mengenai standar kehadiran yang ada di BEM UNP, membuat absensi permanen untuk seluruh anggota, menjaga loyalitasnya terhadap BEM UNP, dan mengikuti rapat organisasi sesuai dengan ketentuannya.