Sari,, Fatma
(2019)
Preferensi Mahasiswa Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Negeri Padang Terhadap Pekerjaan dengan Menggunakan Metode Choice Based Conjoint.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Pekerjaan memiliki peranan yang sangat besar dalam memenuhi
kebutuhan seseorang. Setelah lulus dari perguruan tinggi seorang mahasiswa
tentunya menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
Terdapat beberapa pertimbangan yang harus diperhatikan, bagi mahasiswa yang
menginginkan keberhasilan dalam memilih pekerjaan di instansi dan perusahaan.
Oleh karena itu mahasiswa harus mempertimbangkan kriteria pekerjaan sebelum
memilih pekerjaan yang diinginkannya. Pertimbangan dalam memilih pekerjaan
berkaitan dengan preferensi mahasiswa terhadap pekerjaan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui bagaimana kriteria yang menjadi pertimbangan
mahasiswa dalam memilih atribut pekerjaan dan kombinasi atribut seperti apa
yang disukai mahasiswa.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei. Populasi dalam
penelitian adalah mahasiswa tingkat akhir FMIPA UNP yang aktif pada periode
Juli-Desember 2018, yaitu yaitu mahasiswa tahun masuk 2011, 2012, 2013, 2014,
2015, dan 2016 yakni sebanyak 1298 orang mahasiswa. Teknik sampling yang
digunakan dalam penelitian ini adalah proporsional random sampling. Sampel
pada penelitian ini adalah beberapa orang mahasiswa tingkat akhir FMIPA UNP
yang aktif pada periode Juli – Desember 2018, yaitu mahasiswa tahun masuk
2011, 2012, 2013, 2014, 2015, dan 2016 yakni sebanyak 93 orang mahasiswa.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Konjoin dengan
menggunakan metode Choice Based Conjoint.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut-atribut yang mempengaruhi
preferensi mahasiswa terhadap pekerjaan adalah gaji, jam kerja, lokasi tempat
kerja, masa depan di tempat kerja, dan keuntungan. Kombinasi atribut pekerjaan
yang paling diminati mahasiswa FMIPA UNP adalah gaji lebih dari upah
minimum provinsi, jam kerja 8 jam dan 5 hari dalam seminggu, tempat kerja
yang dekat dengan fasilitas umum, memberikan kesempatan untuk pengembangan
karir, dan mendapatkan keuntungan berupa dana pensiun dan bonus. Kombinasi
atribut pekerjaan yang tidak diminati mahasiswa FMIPA UNP adalah gaji sesuai
dengan upah minimum provinsi, jam kerja 7 jam dan 6 hari dalam seminggu,
tempat kerja yang jauh dari fasilitas umum, batu loncatan untuk pekerjaan yang
lebih baik, dan mendapatkan keuntungan berupa asuransi jiwa dan asuransi
kesehatan. Atribut yang dianggap paling penting bagi mahasiswa FMIPA UNP
dalam melihat kriteria yang menjadi pertimbangan mahasiwa dalam memilih
pekerjaan adalah atribut lokasi tempat kerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
