Pengaruh Team Building Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di The Axana Hotel Padang

Africia, Charen (2024) Pengaruh Team Building Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di The Axana Hotel Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[img]
Preview
Text
B1_4_CHAREN_AFRICIA_20135059_4234_2024.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh salah satu upaya yang dapat dilakukan bagaiman produktivitas kerja karyawan dapat mempertahankan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan memperhatikan dan memperbaiki team building. Dengan demikian, karyawan akan merasa lebih nyaman, bahagia, dan bersemangat dalam bekerja, sehingga dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh team building terhadap produktivitas kerja karyawan di The Axana Hotel Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan analisis asosiatif kausal. Subjek penelitian adalah 89 orang responden karyawan di The Axana Hotel Padang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi yang dibantu dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa team building termasuk kategori cukup dengan rata-rata sebesar 3,85 dengan nilai TCR sebesar 77,06%. Produktivitas kerja termasuk kategori cukup baik dengan rata-rata sebesar 3,83 dengan nilai TCR sebesar 76,50% dan terdapat pengaruh signifikan antara Team Building Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di The Axana Hotel Padang sebesar 60%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAdrian, ArifUNSPECIFIED
CorrectorSuyuthie, HijriyantomiUNSPECIFIED
CorrectorPratama, Mansyera VischaUNSPECIFIED
Subjects: H Social Sciences > HZ Management
Divisions: Fakultas Pariwisata dan Perhotelan > Manajemen Perhotelan - D4
Depositing User: mrs Ridha Prima Adri
Date Deposited: 24 Sep 2024 09:45
Last Modified: 24 Sep 2024 09:45
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/54092

Actions (login required)

View Item View Item