Pratiwi, Hesti Eka (2020) Pengaruh Sifat Machiavellian dan Power Distance terhadap Keputusan Whistleblowing. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_06_HESTI_EKA_PRATIWI_16043090_1344_2020.pdf Download (389kB) | Preview |
Abstract
Sejumlah faktor mempengaruhi auditor untuk melaporkan perilaku tidak etis dalam organisasinya. Mengingat pentingnya konstruk Machiavellian dalam menginformasikan berbagai penelitian etika, kami fokus untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang Machiavellian dalam konteks whistleblower. Kami menguji efek Machiavellian pada whistleblowing, dengan fokus pada mekanisme yang mendasari melalui Machiavelian mana yang mempengaruhi keputusan whistleblowing. Lebih lanjut, karena Machiavellian yang lebih tinggi diharapkan lebih kecil kemungkinannya untuk melaporkan kesalahan, kami menguji pengaruh power distance rendah untuk meningkatkan keputusan whistleblowing. Seperti penelitian Hoftsede pada budaya Indonesia, Indonesia memiliki skor tinggi (78) pada dimensi power distance. Penelitian ini menggunakan metode eksperimental terhadap 67 mahasiswa Sarjana Akuntansi di UNP. Dengan menggunakan dua kasus skenario, partisipan diminta untuk menjawab kemungkinan untuk mengungkap perilaku tidak etis yang terjadi dalam organisasi yang dilakukan oleh manajer atau rekan mereka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa auditor dengan Machiavellian tinggi tidak memiliki dampak negatif untuk keputusan melakukan whistleblowing. Kami juga menemukan bahwa power distance rendah memiliki dampak positif untuk keputusan whistleblowing. Secara keseluruhan, temuan ini berkontribusi pada literatur yang ada tentang penelitian etika dalam bidang Akuntansi.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi - S1 |
Depositing User: | Fitri Yelli |
Date Deposited: | 10 Sep 2020 06:57 |
Last Modified: | 10 Sep 2020 06:57 |
URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/28246 |
Actions (login required)
View Item |