Pengaruh Self-Efficacy dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja PT. Bank Nagari Cabang Pariaman

Salsabilla, Amalia (2023) Pengaruh Self-Efficacy dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja PT. Bank Nagari Cabang Pariaman. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
B.1_07_AMALIA_SALSABILLA_18059060_8054_2023.pdf

Download (496kB) | Preview

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Nagari Cabang Pariaman (2) Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Nagari Cabang Pariaman. Metodologi – Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Nagari Cabang Pariaman. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling dimana jumlah sampel sama dengan populasi yaitu 49 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data adalah dengan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil – Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) self efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Nagari Cabang Pariaman. (2) work life balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Nagari Cabang Pariaman.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAndriani, ChichiUNSPECIFIED
CorrectorSarianti, RiniUNSPECIFIED
CorrectorSyahrizal, SyahrizalUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Self Efficacy, Work-life balance dan kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HZ Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1
Depositing User: Mrs Risna Juita
Date Deposited: 18 Jan 2024 08:24
Last Modified: 18 Jan 2024 08:24
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/49765

Actions (login required)

View Item View Item