Pengaruh BebanKerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di TheAxana Hotel Kota Padang

FajrioAdha, Muhammad (2021) Pengaruh BebanKerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di TheAxana Hotel Kota Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_04_ MUHAMMAD_FAJRIO_ADHA_16135199_489_2021.pdf Download (316kB) | Preview

Abstract

Penelitianinimerupakanjenispenelitiandeskriptifkuantitatifdenganpendekatanasosiatifkausal yang bertujuanuntukmelihatseberapabesarpengaruhvariabelBebanKerja (X1) danKompensasi (X2) TerhadapKepuasanKerja (Y) di The Axana Hotel Kota Padang.Populasidalampenelitianiniberjumlah 72 orang.Jumlahsampeldalampenelitianiniberjumlah 62 orang yang diambilmenggunakanteknikpengambilan.proportional random sampling Teknikpengumpulan data dilakukandengankomunikasitidaklangsungmelaluikuesioner (angket) denganmengunakanskalalikertyang telahterujivaliditasdanreliabilitasnya. Berdasarkanhasilpengujianhipotesisdenganmenggunakananalisisregresi linear berganda, diperolehnilai Adjusted R Square sebesar 0,148, artinyapengaruhvariabelbebankerja (X1) dankompensasi (X2) terhadapvariabelkepuasankerja (Y) sebesar 14,8% sedangkan 85,2% ditentukanolehfaktor lain. Selanjutnyahasilanalisisregresi linear bergandadiperolehnilai F hitung 6.281 dengan sig. 0,003 < 0,05. artinyavariabelbebankerja (X1) dankompensasi (X2) terhadapvariabelkepuasankerjaberpengaruhsecarasignifikan, sertadiperolehnilai t hitung 3,277 dengan sig. 0,002 < 0,05.untuk variabelbebankerjadan 2.682 dengan sig. 0,009 < 0,05 untukvariabelkompensasi. Dapatdisimpulkanbahwamasing-masingvariabelbebas (bebankerjadankompensasi) berpengaruhsecarasignifikanterhadapvariabelterikat (kepuasankerja).Jadidapatdisimpulkanbahwahipotesispenelitianadalah Ha diterimadan H0 ditolak.

Actions (login required)

View Item