Faktor-faktor Quarter Life Crisis pada Fresh Graduate

Penelitian ini bertujuan menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi terjadinya Quarter Life Crisis (QLC) pada fresh graduate Program Studi Pendidikan Sosiologi Universitas Negeri Padang. Fenomena ini penting diteliti karena menggambarkan dinamika transisi dari pendidikan ke dunia kerja, ketika lulusan baru sering menghadapi kecemasan, kebingungan arah karier, serta tekanan sosial. Analisis penelitian menggunakan teori fenomenologi Alfred Schutz yang menekankan pentingnya memahami makna subjektif individu terhadap pengalaman hidupnya. Schutz membedakan motif tindakan sosial menjadi because motive (motif sebab) yang terkait dengan pengalaman masa lalu yang membentuk tindakan, serta in order to motive (motif tujuan) yang berhubungan dengan orientasi masa depan dan tujuan individu. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe fenomenologi. Informan dipilih melalui teknik purposive sampling, terdiri dari 12 fresh graduate dan 3 orang tua. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan adanya enam faktor penyebab QLC yang tergolong dalam dua kategori utama sesuai teori Schutz. Motif sebab meliputi: (1) keraguan diri terhadap kompetensi dalam menentukan arah karier, (2) kecemasan akibat tuntutan keluarga, dan (3) perbandingan sosial dengan teman sebaya. Motif tujuan mencakup: (1) ekspektasi dan ketakutan terhadap masa depan, (2) keterbatasan peluang kerja sesuai minat dan pendidikan, serta (3) kekhawatiran ketidaksesuaian antara pekerjaan dan nilai pribadi. Temuan ini memperlihatkan bahwa QLC dipengaruhi oleh kondisi individu dan ekspektasi sosial, serta dipahami melalui makna subjektif fresh graduate dalam menghadapi transisi menuju dunia kerja.