Kontribusi Pelaksanan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil penelitian penulis di Dinas
Pendidikan Kota Sawahlunto yang menunjukkan kinerja pegawai belum sesuai
dengan harapan. Hal ini diduga terkait dengan pimpinan masih kurang memahami
pelaksanaan pengawasan sehingga berpengaruh terhadap kinerja pegawai tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang : (1) kineja pegawai
Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto, (2) pelaksanaan pengawasan yang dilakukan
pimpinana Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto, (3) kontribusi pelaksanaan
pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto.
Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat kontribusi pelaksanaan
pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto”.
Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi penelitian semua
pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Besar sampel adalah 40 orang yang
ditentukan dengan menggunakan tabel krejce. Instrumen penelitian ini adalah
angket model skala Likert dengan lima alternatif jawaban yang terlebih dahulu
telah diuji validitas dan reabilitasnya kepada 10 orang di luar sampel penelitian
yang dilakukan di instasi lain. Untuk menguji Hipotesis menggunakan rumus
Product Moment, Uji r dan Uji t , sedangkan KP digunakan untuk melihat
besarnya sumbangan pelaksanaan pengawasan yang dilakukan pimpinan terhadap
kinerja pegawai.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa (1) kinerja pegawai
Dinas Pendidikan Kota Sawhlunto berada pada kategori cukup baik (75,6%). (2)
pelaksanaan pengawasan Dinas pendidikan Kota Sawahlunto berada pada kategori
cukup baik ( 69,8%). (3) terdapat kontribusi pelaksanaan pengawasan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto sebesar (40,96 %)
dengan koefisien korelasi ������� = 0,64 >������ 0,312 pada taraf kepercayaan
95%. Besarnya kontribusi variabel pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja
pegawai adalah 40,96%, sedangkan selebihnya 59,04% dipengaruhi oleh faktor
lain. Jadi dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengawasan merupakan salah
satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota
Sawahlunt0.