Komunikasi Interpersonal di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini dilatar belakangi karena kurang baiknya jalinan komunikasi interpersonal di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat, (2) komunikasi interpersonal antara pegawai dengan pimpinan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat, dan (3) komunikasi interpersonal antara pegawai dengan pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif.Populasi pada penelitian iniadalahpimpinan dan pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 100 orang. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitianadalah 51 orang yang diambil dari populasi dengan menggunakan teknikSimple Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket menggunakan model skala Likertdengan lima pilihan jawaban yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan SPSS versi 16.0.Data dianalisis dengan menggunakan rumus Mean (rata-rata). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat memperoleh skor pencapaian 81,588% yang berada pada kategori baik, (2) komunikasi interpersonal antara pegawai dengan pimpinan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat memperoleh skor pencapaian 82,236% yang berada pada kategori baik, (3) ) komunikasi interpersonal antara pegawai dengan pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat memperoleh skor pencapaian 82,218% yang berada pada kategori baik, dan (4) secara keseluruhan komunikasi interpersonal di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat memperoleh skor pencapaian 82,014% yang berada pada kategori baik.