Klasifikasi Status Kerja pada Angkatan Kerja di Kabupaten Padang Pariaman Tahun 2020 Menggunakan Metode CHAID

Penduduk merupakan sumber penawaran tenaga kerja. Peningkatan jumlah penduduk dapat membawa pengaruh pada tingkat pertumbuhan angkatan kerja. Padang Pariaman mengalami peningkatan jumlah penduduk disetiap tahunnya yang mengakibatkan jumlah penduduk angkatan kerja juga meningkat. Hal ini mengakibatkan naiknya Tingkat Pengangguran Terbuka dan menyebabkan ketidakseimbangnya pertumbuhan angkatan kerja dengan kesempatan kerja. Terjadinya peningkatan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja juga memberikan gambaran tentang penduduk Padang Pariaman yang masih belum aktif secara ekonomi dalam kegiatan sehari-hari tahun 2020. Pada peningkatan jumlah angkatan kerja akan berdampak pada status kerja yaitu bekerja dan tidak bekerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bentuk klasifikasi dan variabel atau faktor apa saja yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap status kerja. Metode CHAID merupakan suatu analisis data kategroik untuk mengetahui klasifikasi atau pengelompokan objek yang berpengaruh terhadap status kerja pada angkatan kerja di Kabupaten Padang Pariaman tahun 2020. Jenis penelitian ini adalah penelitian terapan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data yang diperoleh dari hasil Survei Angkatan Nasional (SAKERNAS) tahun 2020 di Kabupaten Padang Pariaman. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari varabel dependen (Y) status kerja dan variabel independen (X) yaitu jenis kelamin, umur, status perkawinan, tingkat pendidikan dan status pelatihan kerja. Hasil penelitian menggunakan metode CHAID menghasilkan sebuah diagram pohon yang terdiri dari 5 segmen dan 3 variabel independen yang berpengaruh secara signifikan terhadap status kerja pada angkatan kerja di Kabupaten Padang Pariaman tahun 2020 yaitu status perkawinan, umur dan tingkat pendidikan. Selanjutnya juga diperoleh persentase ketepatan model klasifikasi karakteristik status kerja pada angkatan kerja secara tepat sebesar 92,6%