Pengawasan Pelaksanaan Tugas Pegawai oleh Pimpinan di Kantor

Permasalahan yang terjadi saat ini pengawasan pelaksanaan tugas pegawai
yang dilakukan oleh pimpinan di kantor belum terlaksana dengan baik. Hal ini
terjadi karena dalam proses pengawasan oleh pimpinan kurang maksimal, tidak
sesuai dengan prosedur pengawasan sehingga apabila pimpinan kurang efektif
dalam melaksanakan pengawasan terhadap bawahan, akan mengakibatkan kinerja
pegawai menurun, sehingga bawahan tidak melaksanakan pekerjaan dengan
maksimal.
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengawasan pelaksanaan tugas
pegawai oleh pimpinan di kantor. Salah satu fungsi manajemen adalah
pengawasan. Penulisan ini menggunakan studi literatur, yang berarti
pengumpulan datanya melalui teknik mengumpulkan, menganalisis, beberapa
artikel jurnal, dan buku. Dalam penulisan ini merujuk kepada beberapa artikel
jurnal dan buku yang sehubungan dengan pengawasan pelaksanaan tugas pegawai
oleh pimpinan di kantor. Hasil temuan dari beberapa artikel jurnal dan buku yang
telah ditelusuri, dianalisis dan disimpulkan memperlihatkan bahwasanya:
Pengawasan pelaksanaan tugas pegawai oleh pimpinan di kantor
diantaranya: pertama melakukan penetapan standar sebagai patokan kerja; kedua
melakukan pelaksanaan pengukuran; ketiga penilaian, apakah kinerja memenuhi
standar atau tidak; keempat pengambilan tindakan koreksi.