Aplikasi Sitem Informasi Manajemen Kenaikan Jabatan/Pangkat Dosen di Universitas Negeri Padang.

Selama ini penilain angka kredit dosen masih terdapat beberapa permasalahan yang ditemukan seperti sering terlambatnya usulan kenaikan jabatan/pangkat dosen dari fakultas-fakultas, sangat terbatasnya jumlah staf/tenaga admistrasi dari kepegawaiam di UNP yang bertugas memproses kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen. Masalah lain yang terjadi adalah kesibukan dosen sebagai tim penilai kredit poin kerena harus melakukan berbagai kegiatan seperti melakukan perjalanan dinas ke luar daerah, menjadi penguji/pembimbing mahasiswa hal ini berdampak pada sering terjadi keterlambatan dalam pengumpulan hasil penilaian kredit poin dan proses kenaikan jabatan/pangkat dosen menjadi tertunda. Selain itu tugas staf kepegawaian tersebut harus mencari file dosen yang perlu diberikan peringatan karena tidak naik pangkat dan memerlukan waktu yang relatif lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen kenaikan jabatan/pangkat dosen untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian dan pengembangan (Research and development). Model pengembangan yang akan digunakan dalam pengembangan sistem informasi kenaikan jabatan/pangkat dosen ini adalah 4-D. Hasil pengembangan aplikasi selanjutnya dilakukan uji validitas, praktikabilitas, dan efektivitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa aplikasi sistem informasi manajemen kenaikan jabatan/pangkat dosen adalah valid, praktis, dan efektif untuk memproses kenaikan jabatan/pangkat dosen. Disarankan kepada Tim penilai sebaiknya menggunakan aplikasi ini untuk proses penghitungan PAK karena lebih efisien dan lebih praktis dari cara manual yaitu dengan cara mengumpulkan bahan kenaikan jabatan/pangkat. Bagi dosen yang bersangkutan dengan mudah dapat mengetahui jumlah kredit yang dibutuhkan apakah telah memenuhi syarat untuk melakukan pengajuan kenaikan jabatan/pangkat atau belum.