Persepsi Pegawai terhadap Proses Pengawasan Pimpinan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada kantor Badan Kepegawaian daerah Kota Bukittinggi yang menunjukkan masih rendahnya pengawasan yang dilakukan pimpinan di Badan kepegawaian daerah Kota Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat persepsi pegawai terhadap proses pengawasan pimpinan di badan kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi. Pertanyaan penelitian ini adalah: (1) Bagaimanakah persepsi pegawai tentang penetapan standar pelaksanaaan kegiatan?, (2) Bagaimanakah persepsi pegawai tentang perbandingan pelaksanaan kegiatan dengan standar?, (3) Bagaimanakah persepsi pegawai tentang pengambilan tindakan korektif ? Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi berjumlah sebanyak 46 orang. Penelitiann ini tidak menarik sampel ( penelitian populasi). Instrumen dalam penelitian ini adalah angket dalam bentuk skala likert yang telah dilakukan uji coba untuk mengetahui validitas dan reliabilitas, hasil uji coba menunjukkan angket valid dan reliabel. Data analisis menggunakan rumus persentase. Hasil analisis data ini menunjukkan bahwa Persepsi Pegawai Terhadap Proses Pengawasan Pimpinan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi sudah cukup baik (70 %). Dengan indikator: (1) penetapan standar pelaksanaan kegiatan di badan kepegawaian daerah Kota Bukittinggi menunjukkan (70 %) artinya cukup baik, (2) membandingkan pelaksanaan kegiatan dengan standar di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi menunjukkan (71 %) yang artinya berada pada kategori cukup baik, (3) pengambilan tindakan korektif dari pimpinan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi menujukkan (69 %) artinya sudah cukup baik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Proses Pengawasan Pimpinan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi cukup baik.