Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini berdasarkan masalah yang penulis temui pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Baratyang menunjukan kinerja pegawainya masih kurang baik.
Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah bagaimanakah kinerja pegawai Dinas
Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dilihat dari aspek 1) kejujuran, 2) kreativitas,
3) motivasi dan 4) kedisiplinan pegawai
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 80 orang.Jumlah sampel adalah adalah 66
orang dengan menggunakan tabel krejchi dan teknik propotional statified random
sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam
bentukskalaLikert dengan alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadangkadang
(KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) yang telah valid dan reliabel
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kejujuran pegawai Dinas
Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dalam bekerja masih berada pada kategori
cukup baik dengan rata-rata skor 3,3. (2) kreativitas pegawai Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Barat dalam bekerja sudah mulai baik dengan rata-rata skor 3,6.
(3) motivasi pegawai Dinas Pendidikan kabupaten Pasaman Barat dalam bekerja
masih berada pada kategori cukup baik dengan rata-rata skor 3,3. (4) kedisiplinan
pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dalam bekerja masih berada
pada kategori cukup baik dengan rata-rata skor 3,2. Rekapitulasi hasil dari
keseluruhan indikator masih berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata
3,35.
Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kinerja pegawai pada Dinas
pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dilihat dari aspek kejujuran, kreativitas,
motivasi dan kedisiplinan pegawai sudah menggambarkan proses kerja yang cukup
baik.