Hubungan Pengawasan Pimpinan dengan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan hasil pengamatan penulis pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan efektivitas kerja pegawai belum seperti yang diharapkan. Banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja, salah satu adalah pengawasan pimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang: pengawasan pimpinan dan efektivitas kerja pegawai serta hubungan antara pengawasan pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan antara pengawasan pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan korelasional. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 121 orang. Besar sampel ditentukan dengan rumus Cochran dan diperoleh sebanyak 44 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa: efektivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori kurang baik (65%) dan pengawasan pimpinan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori kurang baik (60,3%). Terdapat hubungan yang berarti antara Pengawasan pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai dengan r sebesar 0,565 pada taraf kepercayaan 99%. Ini berarti pengawasan pimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat.