Cahyani, Widya
(2024)
Implementasi Reformasi Birokrasi dalam
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Aparatur di Dinas Koperasi Usaha
Kecil Menengah dan Perdagangan
Kabupaten Dharmasraya.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi
reformasi birokrasi dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur di Dinas
Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Dharmasraya.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan
metode deskriptif. Dalam menentukan informan peneliti menggunakan teknik
purposive sampling. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan
metode wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian Implementasi Reformasi
Birokrasi Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur di Dinas
Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Dharmasraya
sudah berjalan dengan baik. Namun masih ada kekurangan dalam beberapa aspek
yaitu dalam segi pelatihan. Dimana pelatihan yang dilakukan oleh Dinas Koperasi
Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Dharmasraya lebih
memprioritaskan untuk pegawai PNS. Hal ini dapat menyebabkan
ketidakmerataan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat
karena pegawai PNS memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik
daripada pegawai honorer dan THL. Faktor penghambat Reformasi Birokrasi
Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Hayat (2014:42) di Dinas
Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Dharmasraya yaitu
(1) Minimnya sarana dan prasarana. Seperti terbatasnya perangkat keras,ruangan
kerja yang kecil serta akses internet yang kurang stabil dapat mempengaruhi
kualitas layanan yang diberikan. (2) Minimnya anggaran. Anggaran sangat
diperlukan dalam melaksanakan reformasi birokrasi karena digunakan dalam
pengembangan Sumber Daya Manusia. Jika anggarannya terbatas maka
pelaksanaan pengembangan Sumber Daya Manusia menjadi kurang maksimal.
Upaya yang dilakukan pemerintah dalam mengatasi faktor penghambat dalam
implementasi reformasi birokrasi dalam pengembangan sumber daya manusia
Menurut Sedarmayanti (2016) di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan
Perdagangan Kabupaten Dharmasraya yaitu (1) Pengembangan melalui
pendidikan dan pelatihan (2) Peningkatan kapasitas sumber daya manusia di
daerah dapat dilakukan melalui Pengembangan sistem informasi pegawai yang
dilakukan dengan database pegawai. (3) Sistem pembinaan sumber daya manusia.
Dapat diwujudkan dengan pengembangan karier pegawai
Actions (login required)
 |
View Item |
