Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Whiz Prime Hotel Padang.

Aldiman, Aldiman (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Whiz Prime Hotel Padang. Skripsi thesis, Fakultas Pariwisata dan Perhotelan.

Preview

Text B1_4_ALDIMAN_19135061_567_2024.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh loyalitas kerja karyawan Whiz Prime Hotel Padang yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan budaya organisasi. Tujuan dari penelitian ini: 1) Mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan, 2) Mendeskripsikan lingkungan kerja, 3) Mendeskripsikan Budaya Organisasi, 4) Mendeskripsikan Loyalitas Kerja Karyawan. Dan jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan asosiatif kausal. Penelitian dilakukan di Whiz Prime Hotel Padang. Untuk populasi penelitian ini sebanyak 62 orang. Dan untuk pemilihan sampel penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan jumlah sebesar 62 orang. Dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Skala Likert yang telah diuji validitas serta reliabilitasnya. Teknik analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan SPSS versi 26.00. Maka hasil dari penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan sebesar 55,7%, 2) ingkungan kerja berada dalam kategori cukup baik dengan tingkat capaian skor 45%, 3) Budaya organisasi berada dalam kategori cukup baik dengan tingkat capaian skor 42%, 4) Loyalitas Kerja Karyawan dalam kategori cukup baik pada tingkat capaian skor 36%.

Actions (login required)

View Item