Duba, Suranto Sanotona
(2023)
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja
Karyawan Di Fave Hotel Olo Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa permasalahan yaitu, terjadinya peningkatan keterlambatan, adanya keluhan tamu terkait kualitas kerja, karyawan yang belum mematuhi aturan, tidak menggunakan seragam saat jam operasional, adanya keluhan tamu tentang makanan dan adanya karyawan yang diberi kerja tambahan oleh atasan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Fave Hotel Olo Padang. Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel j enuh. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner (angket) dengan skala likert yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Data dari penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 25.00.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berada pada kategori cukup yaitu (46,67%). Selanjutnya pada variabel motivasi berada pada kategori baik yaitu (8%). Pada variabel disiplin kerja berada pada kategori baik yaitu (76,67%). Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai R square 0.080, F hitung 2.446 dengan signifikan 0,029 <0,05. Selanjutnya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai R square 0,292, F hitung 11.545 dan signifikan 0,0002 < 0,05. Selanjutnya Terdapat pengaruh antara positifi signifikan kepemimpinan (Xl) dan motivasi (X2) terhadap disiplin kerja (Y) dengan nilai adjusted R square 0,241, F hitung 0,148, dan 0,003 < 0,005. Artinya Kepemimpinan (Xl) berpengaruh 8% terhadap disiplin kerja(Y), motivasi (X2) berpengaruh 29,2% terhadap disiplin kerja (Y) dan bersama kepemimpinan (Xl) dan motivasi (X2) terhadap disiplin kerja (Y) 24.1 %
Actions (login required)
 |
View Item |
