Rahmi, Elvia Rensi
(2016)
Persepsi Pegawai Tentang Pembinaan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh untuk mengetahui bagaimana persepsi
pegawai tentang pembinan kineja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan
Olahraga Kota Bukittinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan
gambaran tentang : (1) pembinaan tanggung jawab pegawai, (2) pembinaan
kreatifitas pegawai, (3) pembinan kerjasama pegawai, (4) pembinaan motivasi
pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan OlahragaKota Bukittinggi.
seluruh pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi
yang berjumlah 104 orang. Sedangkan yang menjadi sampel penelitian sebanyak
58 orang yang pengambilannya berdasarkan rumus cochran. Teknik pengambilan
sampel dengan menggunakan teknik Proportionate stratified random sampling.
Instrumen penelitian ini adalah angket yang disusun dalam bentuk 5 Skala Likert
dengan 5 (lima) alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang
(KD), jarang (JR), tidak pernah (TP) yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa : (1) persepsi pegawai
tentang pembinaan tanggung jawab pegawai berada pada kategori baik (4,01), (2)
persepsi pegawai tentang pembinaan kreatifitas pegawai berada pada kategori baik
(3,67), (3) persepsi pegawai tentang pembinaan kerjasama pegawai berada pada
kategori cukup baik (3,53), (4) persepsi pegawai tentang pembinaan motivasi
pegawai berada pada kategori cukup baik (3,34). Ini berarti pembinaan kinerja
pegawai oleh pimpinan dalam pelaksanaan tugas tanggung jawab pegawai Di
Dinas Pendidikan Kota Padang terlaksana dengan baik (3,63). Namun perlu ada
peningkatan untuk pembinaan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pegawai
agar lebih terarah dan sesuai dengan tujuan yang diharapkan.
Actions (login required)
 |
View Item |
