Sari, Febry Melia (2023) Hubungan Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_1_FEBRY_MELIA_SARI_17894_1652_2016.pdf Download (132kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis diBagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat bahwa motivasi kerja pegawaidi indikasikan rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, salah satunya adalah kepemimpinan dari atasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai, kepemimpinan yang dilakukan atasan, dan ada tidaknya hubungan yang berarti antara kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang berarti antara kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat”. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Baratyang berjumlah 89 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan rumus Cohcran sehingga didapat sampel penelitian berjumlah 55 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert dengan alternatif jawaban selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR) dan tidak pernah (TP) yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil uji coba angket diperoleh angka validitas motivasi kerja sebesar 0,81 dan angka reliabilitasnya sebesar 0,92. Kepemimpinan angka validitasnya sebesar 0,672 dan reliabilitasnya sebesar 0,942. Data dianalisis secara manual dengan rumus tata jenjang spearman rank untuk mencari validitas dan rumus alfa conbach untuk mencari angka reliabilitas. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Baratberada pada kategori cukup baik (72,35%) dari skor ideal; (2) motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat berada pada kategori tinggi (83,03%) dari skor ideal; (3) terdapat hubungan yang berarti antarakepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat dimana thitung = 2,94 >ttabel = 2,390 pada taraf kepercayaan 99%. Artinya kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai dan motivasi kerja pegawai menentukan kepemimpinan di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat dengan besarnya koefisien korelasi rhitung = 0,37 > rtabel = 0,345 pada taraf kepercayaan 99%
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Hubungan kepemimpinan Motivasi kerja | |||||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan - S1 | |||||||||
| Depositing User: | Andi Saputra M. Kom | |||||||||
| Date Deposited: | 06 Nov 2023 08:03 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Nov 2023 08:04 | |||||||||
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/47981 |
Actions (login required)
 |
View Item |
