Nisha, Widya An
(2022)
Dampak Budaya Kerja Pegawai Untuk Peningkatan Citra Organisasi
di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Budaya kerja merupakan sebuah perwujudan dari sikap dan perilaku yang diterapkan orang ketika melakukan suatu pekerjaan dalam sebuah organisasi dan menjadi bagian yang penting pada sebuah organisasi hal ini akan berdampak pada aktivitas organisasi sehingga menimbulkan citra disebuah organisasi. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana dampak budaya kerja pegawai untuk peningkatan citra organisasi di Dinas Kependudukan Dan Catatan Cipil Kota Padang. Pemilihan Informan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan selanjutnya data diuji dengan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian yang di dapat dari lapangan yaitu menunjukkan bahwa, kesadaran akan waktu pegawai belum berjalan dengan baik, komunikasi Yang dilakukan oleh pegawai dengan masyarakat belum dijalankan dengan optimal, penghargaan dan pengakuan belum diterapkan, lalu nilai dan kepercayaan yang diyakini pegawai belum diterapkan dengan baik. Oleh karena itu dari beberapa unsur yang belum maksimal dan masih bemilai negatif dalam penerapan budaya kerja akan berdampak negatif untuk peningkatan citra organisasi di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang.
Actions (login required)
 |
View Item |
