Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di HARRIS Hotel & Convention Festival Citylink Bandung.

Saskia, Muthia (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di HARRIS Hotel & Convention Festival Citylink Bandung. Skripsi thesis, Fakultas Pariwisata dan Perhotelan.

Preview

Text B1_4_MUTHIA_SASKIA_18135183_1950_2023.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan hasil pengamatan peneliti pra-penelitian pada saat Pengalaman Lapangan Industri di HARRIS Hotel & Convention Festival Citylink Bandung dan dilatar belakangi dari permasalahan masih banyak terdapat keluhan dari karyawan tentang kepuasan kerja dan lingkungan kerja karyawan yang ada masih kurang memadai. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif digolongkan penelitian asosiatif kausal dengan metode survey yang bertujuan untuk melihat Pengaruh Lingkungan Kerja (X) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) di HARRIS Hotel & Convention Festival Citylink Bandung. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 86 responden menggunakan teknik Total Sampling. Data pengumpulan pada penelitian ini diperoleh menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form yang telah disusun dengan skala likert. Analisis Teknik dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana serta nilai koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat di simpulkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja (X) dalam kategori buruk (43,02%), (2) Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dalam kategori baik (47,67%), (3) Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh hasil persamaan koefisien regresi sebesar 0,855 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap penigkatan sebesar 1 satuan lingkungan kerja akan meningkat 0,855 satuan kepuasan kerja. Untuk hasil nilai R Square diperoleh sebesar 0,351 artinya pengaruh variabel X terhadap Y adalah sebesar 35,1%. Sedangkan 64,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item