Analisis Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan dii Trutum Hotel Padang.

Putri, Deanita (2023) Analisis Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan dii Trutum Hotel Padang. Skripsi thesis, Fakultas Pariwisata dan Perhotelan.

Preview

Text B1_4_DEANITA_PUTRI_19135073_3599_2023.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan atas dasar pengamatan juga wawancara yang dilakukan waktu pra penelitian di Truntum Hotel Padang, yang mana ditemukan beberapa masalah yang berkaitan dengan Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif, hubungan kausal. Populasi yang ada dalam penelitian ini seluruh karyawan yang ada di Truntum Hotel Padang yang berjumlah 78 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probality sampling yaitu teknik sampling jenuh yang menggunakan seluruh populasi sebagai sampel. Sumber data penelitian didapatkan dari data primer dengan melakukan penyebaran angket kepada responden yaitu karyawan kemudian data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Instrumen penelitian memakai kuesioner (angket) dengan penyusunan berdasarkan skala likert. Uji coba instrumen dilaksanakan dengan cara uji validitas serta uji reabilitas. Hasil penelitian ini (1) yakni pada variabel knowledge sharing menunjukkan kategori cukup dengan persentase 44%, (2) selanjutnya pada variabel Kinerja Karyawan menunjukkan kategori cukup dengan persentase 54%. (3) Berdasarkan hasil uji hipotesis yang digunakan maka didapatkan persamaan koefisien regresi sebanyak 0,397 bersama nilai sig 0,000 < 0,05,maknanya setiap peningkatan 1 poin satuan Knowledge Sharing meningkatkan 0,397 satuanKinerja Karyawan. Didapat nilai R Square yakni 0,150, artinya pengaruh variabel X dan Y adalah sebanyak 15,5%.

Actions (login required)

View Item