Qory, Jefry Abdul (2021) Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Perkebunan Nusantara Unit Usaha Ophir Pasaman Barat. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_7_JEFRY_ABDUL_QORY_16059097_5313_2021.pdf Download (213kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara Unit Usaha Ophir Pasaman Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara Unit Usaha Ophir Pasaman Barat dengan menggunakan data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis jalur pada bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel medias
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir-Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1 |
| Depositing User: | Arlianis |
| Date Deposited: | 15 Dec 2021 04:24 |
| Last Modified: | 15 Dec 2021 04:24 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/35767 |
Actions (login required)
 |
View Item |
