Kontribusi Kompensasi terhadap Disiplin Kerja di Emersia Hotel & Resort Batusangkar

Weny, Dinda Putri (2021) Kontribusi Kompensasi terhadap Disiplin Kerja di Emersia Hotel & Resort Batusangkar. Project Report. Fakultas Pariwisata dan Perhotelan UNP, Padang.

Preview

Text A_4_DINDA_PUTRI_ WENY_17135143_3767_2021.pdf Download (16kB) | Preview

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan agar diketahui seberapa besar kontribusi kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan di Emersia Hotel &Resort Batusangkar. Pada penelitian ini ditemukan beberapa masalah, diantaranya terdapat karyawan terlambat dan tidak mematuhi peraturanperusahaan. Penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif metode asosiatif kausal. Populasiyang digunakan yaitu semua karyawan Emersia Hotel &Resort Batusangkar yang terdiri dari 53 orang karyawan, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data primer dan data sekunder digunakan sebagai sumber data dalam penelitian. Pengambilan data penelitian dengan menyebarkan angket atau kuesioner, lalu sampel uji coba penelitian sebanyak 30 orang. Uji validitas dan reabilitas digunakan dalam uji alat penelitian. Analisis data pada penelitian diantaranya analisis deskriptif, uji homogenitas serta uji linearitas. Berdasarkan pengolahan data penelitian, didapatkan hasil sebagai berikut: ⦋1⦌ Variabel kompensasi (X) dengan indikator yang telah ditentukan menunjukkan secara keseluruhan dengan nilai 83% berada pada kategori baik. ⦋2⦌ Variabel disiplin kerja (Y) dengan indikator yang telah ditentukan menunjukkan secara keseluruhan dengan nilai 60,4% berada pada kategori sangat baik. ⦋3⦌Maka dapat disimpulkan variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel disiplin kerja karyawan di Emersia Hotel &Resort Batusangkar dengan nilai signifikansi 22,5% dan pengaruh dari faktor lain sebesar 77,5%.

Actions (login required)

View Item