Sestriani, Sestriani (2019) Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMK N 2 Bukittinggi. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
A_01_SESTRIANI_6106_15053046AA_2019.pdf Download (334kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SMK N 2 Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan 3 variabel yaitu Insentif, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada 94 guru SMK N 2 Bukittinggi yang diambil menggunakan teknik total sampling. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi berganda untuk melihat komponen yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja guru di SMK N 2 Bukittinggi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan: Pertama, terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap kepuasan kerja guru. Kedua, terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Ketiga, terdapat pengaruh positif dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. hasil penelitian ini diharapkan berguna untuk meningkatkan kepuasan kerja guru melalui insentif yang diberikan dan budaya organisasi yang diterapkan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi - S1 |
| Depositing User: | Mrs Risna Juita |
| Date Deposited: | 22 Jan 2021 03:55 |
| Last Modified: | 22 Jan 2021 03:55 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/29458 |
Actions (login required)
 |
View Item |
