Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari Simpang Empat dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Antara

Olifia, Vani (2016) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari Simpang Empat dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Antara. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[img]
Preview
Text
A_07_VANI_OLIFIA_56462_2016.pdf

Download (9kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari melalui Motivasi Kerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik total sampling dengan jumlah sampel adalah 38 orang karyawan. Metode analisis dengan Partial Least Square menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari dan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Swadaya Anak Nagari melalui Motivasi Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1
Depositing User: Fitri Yelli
Date Deposited: 03 Oct 2018 09:02
Last Modified: 03 Oct 2018 09:02
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/17868

Actions (login required)

View Item View Item