Peranan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Nagari Capem Simpang Haru Padang Sumatera Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi karyawan,kinerja karyawan, dan peranan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BankNagari Capem Simpang Haru Padang. Penelitian ini menggunakan dua variabelyaitu motivasi dan kinerja.Penelitian ini menggunakan metode survey yang informasinya dikumpulkandari responden dengan menggunakan kuesioner. Peneliti mengumpulkan datalangsung dengan membagikan kuesioner kepada karyawan Bank Nagari CapemSimpang Haru. Berdasarkan kuesioner tersebut, peneliti melakukan pengolahandata sehingga akhirnya diperoleh hasil.Berdasarkan hasil yang diperoleh tersebut peneliti dapat memberikankesimpulan tentang motivasi dan kinerja karyawan pada Bank Nagari CapemSimpang Haru Padang. Berdasarkan pengolahan data diperoleh hasil bahwamotivasi karyawan pada Bank Nagari Capem Simpang Haru Padang adalah tinggidengan rata-rata nilai sebesar 3,51 dan TCR 87,75%. Sedangkan kinerja karyawanpada Bank Nagari Capem Simpang Haru Padang juga terbilang tinggi denganrata-rata nilai sebesar 3,4 dan TCR 84,75% yang berarti motivasi sangat berperanterhadap kinerja karyawan pada Bank Nagari Capem Simpang Haru Padang