Tinjauan tentang Kedisiplinan Kerja Karyawan pada PT. IGASAR Padang Divisi Keuangan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kedisiplinan kerja karyawan PT. IGASAR Padang Divisi Keuangan, dan upaya meningkatan kedisiplinan karyawan PT. IGASAR Padang Divisi Keuangan. Bentuk penelitian
yang digunakan adalah penelitian deskriptif.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian statistik deskriptif yaitu tujuan penelitian merupakan pengeksporasian, menjelaskan, dan menggambarkan
berbagai hal yang menyangkut dengan disiplin kerja karyawan PT. IGASAR Padang Divisi Keuangan. Berdasarkan perhitungan hasil analisis deskriptif diketahui bahwa dimensi
kualitas kedisiplinan dalam indikator ketaatan dalam waktu kerja, ketaatan tentang peraturan dasar dalam berpakaian dan tingkah laku, ketaatan melakukan dan caracara melakukan pekerjaan dan berhubungan dengan unit kerja lainnya dan
ketaatan terhadap peraturan tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh pegawai selama dalam organisasi. Dimensi yang memiliki nilai
tertinggi adalah dimensi ketaatan terhadap waktu kerja berada dalam kategori tinggi. Sedangkan dimensi yang memiliki nilai terendah adalah dimensi ketaatan
terhadap apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh pengawai selama berada dalam organisasi pada kategori cukup tinggi. Diketahui tingkat kedisiplinan kerja karyawan PT Igasar Padang divisi Keuangan masih rendah dilihat dari angka kemangkiran. Upaya untuk meningkatkan kedisiplinan, pemimpin perusahaan ini memberikan kegiatan seperti pelatihan khusus dan juga mengambil tindakan untuk karyawan yang melanggar peraturan dan memberikan sanksi pada karyawan tersebut.