<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3"><mods:titleInfo><mods:title>Kontribusi Grit terhadap Career Adaptability pada First-Generation College&#13;
&#13;
Students&#13;
&#13;
Students</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Syifa Azkia</mods:namePart><mods:namePart type="family">Khalisa</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilaksanakan guna mencermati kontribusi grit terhadap career adaptability pada mahasiswa first-generation college students (FGCS) di Sumatera Barat. Metode penelitian yang diterapkan pada studi ini yakni kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 119 responden. Proses pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert untuk mengukur grit dan career adaptability. Selanjutnya dianalisis memakai regresi linear sederhana dibantu SPSS versi 29 serta telah memenuhi uji asumsi normalitas, linearitas, serta tidak terjadi heteroskedastisitas. Temuan analisis memperlihatkan bahwasanya grit berpengaruh signifikan terhadap career adaptability (p &lt; 0,001) dengan kontribusi sebesar 47,2%. Secara deskriptif, grit berada pada kategori sedang, sementara career adaptability berada pada kategori tinggi. Kesimpulannya, grit berperan dalam meningkatkan career adaptability pada mahasiswa FGCS, meskipun terdapat faktor lain yang juga memengaruhinya.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">BF Psychology</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2026-05</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Psikologi FPK UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>