%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Fitri, Hilda Desma
%A Universitas Negeri Padang,
%B Administrasi Negara FIS UNP
%D 2026
%F repounp:48839
%I Universitas Negeri Padang
%T Efektivitas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam Proses Rekrutmen PPPK di Kabupaten Pesisir Selatan
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48839/
%X Rekrutmen PPPK merupakan salah satu instrumen strategis pemerintah dalam memenuhi kebutuhan ASN yang profesional dan kompeten di lingkungan pemerintah daerah. BKPSDM sebagai perangkat daerah memiliki peran penting dalam memastikan proses rekrutmen PPPK berjalan efektif, transparan, dan akuntabel sesuai dengan kebijakan nasional. Namun, dalam praktiknya, pelaksanaan rekrutmen PPPK di daerah sering menghadapi berbagai tantangan, baik dari aspek perencanaan, koordinasi, maupun kemampuan adaptasi terhadap perubahan regulasi dan sistem digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas BKPSDM dan kendala-kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen PPPK di Kabupaten Pesisir Selatan dengan menggunakan teori efektivitas organisasi Duncan dalam Steers yang meliputi dimensi pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, dengan informan yang dipilih melalui purposive sampling, meliputi pegawai BKPSDM, Pelamar yang lolos dan tidak lolos seleksi PPPK formasi 2024. Data primer didapatkan melalui wawancara dan dokumentasi, sedangkan data sekunder berasal dari buku, jurnal, laporan, kebijakan dan sumber lainnya. Analisis dilakukan dengan menggunakan kerangka Miles & Huberman: reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas BKPSDM dalam rekrutmen PPPK belum sepenuhnya efektif. Hal ini terlihat dari beberapa dimensi efektivitas, khususnya dimensi pencapaian tujuan dan dimensi adaptasi yang belum berjalan secara maksimal. Selain itu, pelaksanaan rekrutmen PPPK di Kabupaten Pesisir Selatan tidak terlepas dari berbagai kendala-kendala yang mempengaruhi kelancaran proses seleksi. Kendala-kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen PPPK di Kabupaten Pesisir Selatan meliputi keterbatasan anggaran, keterbatasan lokasi dan fasilitas pelaksanaan ujian PPPK, keterbatasan kemampuan pelamar dalam pengoperasian komputer, kesulitan dalam memperoleh e-materai dan gangguan sistem dan aplikasi yang sering eror.