<didl:DIDL xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" DIDLDocumentId="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-09-24T03:26:55Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/cgi/export/eprint/48329/DIDL/repounp-eprint-48329.xml" mimeType="application/xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Afektif dengan Kepercayaan pada Pemimpin Sebagai Variabel Mediasi di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Barat</dc:title>
        <dc:creator>Resa, Resa</dc:creator>
        <dc:subject>JS Local government Municipal government</dc:subject>
        <dc:description>Komitmen afektif merupakan bentuk keterikatan emosional pegawai terhadap organisasi yang penting dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas. Namun, pada Bappeda Provinsi Sumatera Barat, tingkat komitmen afektif pegawai belum optimal meskipun kepemimpinan transformasional telah diterapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasonal terhadap komitmen afektif pegawai dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi. Pada penelitian ini dilakukan terhahadap 74 pegawai Bappeda Provinsi Sumatera barat dengan menggunakan kuesioner. Pendekatan penelitian ini bersifat kunatitatif dengan alat analisis menggunakan metode partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM).Temuan penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen afektif, (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pada pemimpin, (3) kepercayaan pada pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, (4) kepercayaan pada pemimpin secara siginifikan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif. Penelitian ini menegaskan bahwa kepercayaan pada pemimpin merupakan faktor penting yang dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif pegawai. Kata Kunci: K</dc:description>
        <dc:date>2025-10-13</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>en</dc:language>
        <dc:identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329/1/Resa_21059237_12210_2025.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Resa, Resa  (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Afektif dengan Kepercayaan pada Pemimpin Sebagai Variabel Mediasi di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Barat.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/objectFile</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329/1/Resa_21059237_12210_2025.pdf" mimeType="text"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48329/" mimeType="application/html"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>